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岗位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。6、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。7、负责公司人事文件的呈转及发放。8、协助处理人事方面的其他工作。9、负责人员招聘工作。工作待遇:1、本公司实行7个半小时工作制,双休,国家法定节假日放假;2、提供良好的工作环境与晋升机会;
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