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【岗位职责】 1、负责人资规划、丰富和维护人才引进汇道，根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划 2、维护并拓宽招聘渠道，开展招聘活动； 3、优化招聘流程和政策，提高招聘的有效性； 4、与人力资源部其他模块团队合作，提供相应的支持。
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