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2、协助部门负责人拟定公司年度招聘计划,并跟踪实施; 3、熟悉招聘流程,较好地掌握岗位分析、简历甄选、测评技术、面试技巧等; 4、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道,并定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站; 5需有多年的人才招聘和面试经验,校企合作经验,熟悉各大招聘渠道流程及拓宽;综合素质佳,忠诚、稳重、正直、坚守诚信原则;工作态度积极、热情、负责,抗压能力较强; 具备良好的人品、职业道德,乐于与人沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;
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人力资源主管 2024-01-04
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行政人事专员 2023-06-25
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3K~6K/月 荔城区 高中 经验不限
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