薪酬专员
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更新:2020-02-28
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岗位职责: 1、负责员工考勤管理与相关文件存档; 2、计算员工工资、造表、报批,保证工资的按时发放; 3、负责年度行业薪酬调研,为公司薪酬决策提供参考; 4、负责员工工伤事件的处理、社医保的办理、统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、负责各部门员工的绩效卡发放、回收、分数统计,对绩效考核结果进行汇总、记录并保存; 6、学习并协助部门在招聘、绩效、培训模块的事务工作; 7、完成上级临时交办任务。 任职资格: 1、女,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业; 2、一年以上薪酬模块实操经验,熟悉社医保流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、有上进心,良好的沟通和学习能力,耐心细致,较强的团队协作意识。 福利情况:每天8小时,月休4天,提供工作餐和免费住宿,享受岗位相关保险,享受节日(端午、中秋、过年)福利、生日福利(赠送生日蛋糕)、购自制品享受优惠;
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