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面试中面试官用来迷惑求职者的十大问题

对于长期失业或者谋求换工作的人来说,在现在的就业市场中获得面试机会,可能就像胜利了一样。但是,一旦开始面试,面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你,这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何解读面试问题的潜台词吗?  “在桌子的另一边,招聘经理花费无数时间一个一个地面试应聘者。”乔伊斯·雷恩·肯尼迪(Joyce Lain Kennedy)说道。她是全美知名的职业专栏作家,著有《傻瓜面试》(Job Intervi...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:42
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六种面试官最易犯下错误及补救措施

在面试的过程中,并不是只有应聘者会犯下错误。HR也经常会出现各种各样的错误,尽管是颇有经验的面试官同样如此。为此,小编特意总结了六种面试官最易犯下错误的具体内容,以及用来进行补救的相关措施:  对于现实可能性的描述过于夸张  面试时,应聘者理所当然会使出全身解数来推销自己,就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。与此同时,主持面试者通常情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作。因此...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:41
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面试:资深HR教你使用面试“避雷针”

作为HR,每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”,举止得体思路清晰谈吐敏捷;但也遇到过大把“面试雷人”,能做出很多雷人的事情。这里要说的是,面试是一个严肃的事情,要认真对待,千万不要因为一些怪异的举动失去面试的机会,这次集中为同学们提个醒。  雷区一:准备不足  案例  HR:离预定面试时间已经过了半个小时了,请问你什么时候能到?  面试者:哎呀你们公司到底在哪条路上啊,司机已经带我绕了十分钟的路了...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:41
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HR绝不会告诉你的24条面试潜规则

1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。  2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。  3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:40
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求职必知:求职4个准备帮你过面试关

面试是我们走上社会的第一道关卡,很多人的起点好不好,从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。今天小编就要跟大家分享几个面试通关的小诀窍,包括如何做好出门前的准备,在面试之前如何博得良好的第一印象,让你在面试中轻轻松松就能过!  第一关——准备工作  面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、手表等不要过...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:40
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面试遇到突发事件 求职者要随机应变

对于求职者来说,进入面试阶段,意味着面临最终、最关键的一环—艰苦的求职马拉松,只剩最后100米冲刺。虽然专业知识对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的应变能力在面试中也同样具备十足的杀伤力,任何面试的“意外”都有可能降临到你身边。记者就一些面试中的突发事件和应对方式进行了采访,希望能帮求职者“秒杀”面试官。面对突发事件,头脑要清醒,不要被眼前的情景所迷惑,要迅速弄清什么才是自己真正面临的问题。1...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:39
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HR:一听就知道你背了面试攻略

“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力,以感染对方”……相信对面试做过功课的同学,都曾搜集过这些技巧。在我看来,技巧虽有一定辅助作用,但展现一个真实的自己更重要。  求职之初,我搜罗了大量的面试技巧,有段时间,我把能记住的一些技巧应用到了面试中,明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸,根本没有很好地把自己表现出来。  在一家信息公司面试时,考官突然问我:“你觉得自己...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:38
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面试后多说几句 也许会帮助你顺利闯关

如何通过面试,是大家在面试过程中非常关心的事情,其实面试后多说几句,会对你的面试帮助更大。  当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说,你总会说声谢谢,然后不卑不亢故作镇静地走开,然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音,就像一个没有经济来源的女人爱上了一个不回家的男人———“初见那时美丽的相约……愿意承受这样的输赢结果……依然无怨无悔期待你的出现…...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:38
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资深HR告诫毕业生:面试必死的九类人

 在哪跌倒就要在哪爬起来。但爬起来不是为了继续跌,屡次在同一个地方跌倒的人是没救的。大多数求职者屡战屡败,屡败再战,你有没有想过是什么原因呢?资质平平不可怕,只怕你已经触到逆鳞还不自知。人力资源总监总结了以下在面试中被筛掉的九大条件,看看你有没有不幸中箭。  1、开口言钱者不要  报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,这类人,很难面试成功。  2、纠...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:37
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从面试官心理巧避离职忌讳

跳槽需要面临的重要一关就是面试,而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。面试官通常会问到的一个题目是——请描述一下你离开以前所供职单位的理由。这类问题之所以在面试时经常会被问及,是因为招聘单位能从中获得很多关于你的信息。  因此,在回答这个问题时应该集中精力。像人员臃肿阻碍了能力发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有...

[转载] · 面试宝典 · 2015-09-15 14:37
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