人事行政主管
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更新：2019-05-29
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人事岗位职责： 1、负责新近员工的入职手续办理，包括员工档案建立、指纹录入等工作 2、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办公离职，办好离职物品交接。 3、做好日常考勤、休假、请假记录，统计员工出勤情况，为薪酬计算提供数据。 4、根据招聘需求制定招聘计划、负责初步的面试与筛选及后期的跟踪反馈 5、管理员工档案及各类人事资料 行政类岗位职责： 1、办公用品采购及领用； 2、办公设备及公共设施的管理及维护； 3、签证办理； 4、办公人员报销单审核及送批； 5、办理各类证件年检.
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