高级培训专员
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更新：2018-03-22
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岗位职责：1、培训体系的完善与制度流程的梳理及实施；2、独立完成通用技能培训课程设计和授课；3、组织推动各专项培训：制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、企业内部培训活动的管理、外部培训资源信息库的建设；5、培训档案的建立与管理；6、企业内刊的制作；7、年会、拓展等大型活动的策划和组织。任职资格：1、本科以上学历，5年以上培训工作经验；2、亲和力强，创新性强，富有团队合作精神；3、善于沟通，观察细致，学习能力强，经过TTT讲师认证，熟悉电脑操作；4、有培训体系与课程体系建设经验者优先。
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