苏太强于2008年12月26日入职广东某客运公司。　　2020年6月9日，苏太强因意外摔伤申请病假，从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。　　2020年11月24日，苏太强以“肩关节痛”为由再次提交病假申请要求休7天，公司认为其存在泡病假之嫌疑，未予批准。　　2020年11月25日起，苏太强未再到岗。　　公司从2020年11月25日起每天均以短信形式通知苏太强回车队办公室参加候派工作，同时向苏太强邮寄未经批准不上班已按旷工...

　　相信工作过几年的朋友都遇到过类似的现象：总是闹离职的员工没走，平时不吭声的员工却突然离职。　　其实很正常，总是闹离职的说白了还是对公司有所期待，就会直吐苦水；而一声不吭就走的或许真的伤透了心。　　我摘取了一些网友的留言给大家参考：　　01　　网友：阅尽人间冷暖　　这就跟打架是一样的，咋咋呼呼亮肌肉的都是被别人打趴下，而不声不响冷眼看你的却能把人打残的主。　　用狗的语言来说就是：会叫的是怕人，不叫...

　　午休到底计不计入工作时长？具体的每日工时该如何界定？单休就一定违法吗？　　今天，小薪来详细解答一下“每日8小时”工作时间。　　01　　如何认定员工是否“加班”？　　《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：……”。　　在实际案例中，符合“用人单位安排”“法定标...

　　逃离北上广深的热潮散去，如今“回笼漂”趋势悄然兴起。曾因生活压力、工作内卷、没有归属感等原因出逃的年轻人，重返一线城市工作和生活。　　所谓“回笼漂”，意指一个人离开某城市（通常指北上广深等一线城市)后，过段时间又返回该城市工作和生活。一线城市如同“蒸笼”，“回笼”的年轻人期望再一次燃起斗志与热情。　　而他们之所以做出这样的选择，是因为有的人在家却要面对父母的不理解，有的人无法忍受家乡的沉闷、无趣...

　　小编按：《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”公司能否在离职证明中写上离职原因？实务中观点并不统一。　　黄金荣于2022年4月12日入职北京开曦科技公司，担任技术总监。　　双方签署了期限自2022年4月12日至2025年4月11日止的劳动合同。劳动合同中约定月薪（基本工资+岗位工资+绩效工资）为税前...

　　很多人以为：工作年限越高，待遇就越高，好像就越受《劳动法》保护。　　比如签订了无固定期限劳动合同就是铁饭碗了吗？　　其实是错误的。　　基本上，10年以上的老员工和新入职的员工之间，在劳动法领域内，待遇基本是一样的。若真要细化区分开，其实有以下几点：　　根据我国劳动合同法第十四条：　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...

　　最近在后台，能看到一些疑问：　　退休返聘人员要不要交社保？　　实习生交不交社保？　　......　　小编在这里统一回答：职工社保也不是每个人都必须交的，这5类人可以不交社保，还有2类人交了社保也是白交！　　01　　这五类人可以不交社保　　第一类：聘用实习生，签订实习协议　　这类问题，是在后台被问到最多的。马上就要到一年一度的春招，很多公司非常喜欢招实习生，一个是因为成本比较低，另一方面则是为自己储备人才...

　　2015年9月24日，北京某公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。　　10月9日，付小雨正式入职，开始记录考勤。　　10月13日，付小雨请病假一天。　　10月21日，付小雨请病假一天，医院诊断为“宫内孕6周”。　　10月26日，付小雨请病假一天。　　11月4日，付小雨请病假一天。　　11月6日至11月16日，付小雨因孕期反...

　　建立亲密的职场关系，让自己获得宾至如归的感觉是件好事，也是高情商的体现。　　毕竟我们每天要在工作中度过8到12个小时，而且很可能还会经常和同事一起聚餐、出差，甚至还会一起旅行。　　不过，有些事情似乎不太适合在同事间分享。　　网友@小君说起自己的经历，自己刚参加工作的时候还是单身，一次情人节意外收到男同事的鲜花，小君对他不太来电，就没当回事。　　但是，小君却和自己工作中的“好友”说了这件事，“我想找...

　　女职工产假期间绩效为0，公司是否还需支付绩效工资呢？如果双方发生劳动争议，法院会怎么判？请看案例：　　孙小红于2016年4月25日入职深圳闻讯公司担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）6000元+绩效工资（2016年9月份前1500元、9月份后2500元）。　　2017年10月25日孙小红开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，按照广东产假政策，孙小红依法享受产假时间为208天[计算公式：98天+80天+30天]，孙...