很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。企业看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。可是有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的！经典案例我们来看一个经典案例。林某在上海某金融投资公司担任风控岗位，双方签有3年期的劳动合同，合同约定林某...

年终奖，在实操中也是一个有争议又很有意思的一个话题。主要争议焦点集中在“用人单位是否需要支付劳动者年终奖”，案例也是精彩纷呈，有机会小编分享几个针锋相对的观点，供大家在实操中参考。本文小编主要分享的是：年终奖是否需要算入平均工资中，以便确认经济补偿金或者经济赔偿金的计算基数。关于该争议焦点，主流观点还是认为：年终奖属于劳动者工资组成部分之一，在劳动者离职前十二个月内，若用人单位发放过年终奖的，应当...

职场上的人际交往，是铁打不动的攻防战，稍不注意可能就会落入对方的话里，成了套中人。特别是一些职场“老油条”，所说的话往往带着目的和美化，让涉世未深的职场人，很难辨别虚实。工作中需留心，特别是在遇到以下3种客套时。01上级突然寄予厚望别当真每一个职场人，都渴望得到领导的关注，希望领导看到自己的能力，认可自己，从而有升职加薪的机会。但很多时候，领导有他自己的考量和认识，有能力但得不到领导赏识的人，并不在少...

身在职场，谁都希望自己能在领导心里有点分量。但更多时候，我们会发现，无论我们怎样努力，似乎都难以让领导真正看到我们的付出和成果。明明吭哧吭哧拉了一年磨，领导还是觉得我们工作不够饱和。到底有没有办法，能让领导看到我们干了很多活？01为什么领导看不到你的努力？在职场中，"看不见"是一个普遍的现象。有时候，即使你加班加点地工作，结果仍然会被领导忽视。问题出在哪里呢？首先，你要明白的是，领导的注意力是非常有限...

　　他是华为人才体系的构建者之一；　　他80年代考上浙大、攻读研究生、公派出国留学；　　他的头衔包括：日本东北大学客座教授、华为前人力资源副总裁、基业长青首席顾问……　　今年是吴建国先生从事人力资源行业的第26个年头，笑称“当年只打算去华为学一年营销”的他，却当上了华为人力资源副总裁，并且一待就是7年。如今，他已是企业组织变革与人力资源管理方面的专家。　　面对许多企业学华为，他坦言，“中小企业的组织管理...

　　前段时间，已经许久不发微博的女企业家宗馥莉，突然毫无预兆地登上了微博热搜。　　此番爆火，倒不是因为她自己发生了什么，而是她微博评论区下的一群“求爱者”。　　按理说，宗馥莉这样顶级优秀、常年单身的女性企业家，有爱慕者和追求者再正常不过。　　然而，这一群“求爱”的男士们的行为，简直可以用魔幻来形容。　　有人化身“暖男”，每日在宗馥莉微博的评论区下用“早安”打卡，并且乐此不疲地畅想着自己与宗馥莉的婚...

　　2015年，浙江卫视《中国梦想秀》舞台上，一对夫妻泪声俱下地讲述了自己的过往。　　当年生活困难，迫不得已将孩子遗弃。　　如今家里条件好了，想寻回自己的孩子。　　讲到动情之处，这对夫妻情绪激动地抱着眼前的女子，悲伤地说：　　“孩子，对不起，请原谅我们吧。”　　然而，被他们抱着的女子却像是局外人一样，表情冷淡。　　这时，台上主持人问女子：“你愿意原谅并与他们相认吗？”　　女子双手抱胸，特别干脆利落地说...

　　朋友蒋丽入职某企业，因公司经营问题，首月工资迟迟未发放。本以为她会吐槽公司拖欠工资，没想到她着急的是公司未缴纳社保。　　因公司未续缴五险一金，导致她的备孕计划、买房计划也因此推后了。　　五险一金就像杠杆，不用的时候嫌扣缴的多、到手工资少，等需要用的时候，才悔恨交得太少。　　01　　未来规划要明晰　　缴纳社保须留意　　对未来规划不甚迷茫的毕业生来说，最宝贵的除了青春还有“择业期内的应届生”身份。　...

　　员工自愿放弃社保，用人单位可以免责 吗？一旦出事了后果由谁来负担？　　01　　自愿放弃社保　　后果由谁负担　　最近小编在微博看到这样一个话题“自愿放弃缴社保后果谁负担”，阅读次数已经达到了2.3亿。　　图片　　确实，我们在日常工作中经常遇到关于放弃社保这种事情，从单位角度来考虑，是为了减少成本，又或者是为了以后辞退时方便；　　而从个人角度来说，是为了到手工资多一些（实际上可能并没有多），于是，在...

　　全网都怒了！　　昨天北京时间12时、东京时间13时起，日本开始将核污染水排入太平洋中。　　这些核污染水中，含有包括放射性极强的氚和碳十四在内的64种放射性物质。　　日本，太不要脸了！　　之前，为给排海计划顺利推行做准备，也为了逃避世界人民的指责，日本政客园田康博曾当着记者的面儿，用颤抖的手，将半杯号称经过处理的核污染水一饮而尽，说水质达标，已经到了可直接饮用的地步。　　此后，他曾步步高升，但4年后却莫...