人事行政干事
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1.店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;<br /> 2.人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;<br /> 3.与公司对接,及时上传人事资料,做好信息的及时反馈;<br /> 4.管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作,定期组织开展岗位优质服务评比活动;<br /> 5.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司。<br /> 6.负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。<br /> 7.宿舍管理等店面日常行政事务的管理。<br /> 8.能接受驻外。
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