人事行政
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岗位核心价值：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与 维护；负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行；协调办公室各项行政体 系并进行整合。 岗位职责： 1、组织招聘工作：结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；收集各部门人员需求信息，上报人事经理审批；协同人事经理选择招聘渠道，制作招聘广告，发布招聘需求信息；组织考核、选拔应聘者，确定适用人员，办理试用员工入职手续。 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作工作。 3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 4、组织培训工作：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动； 5、负责员工技能培训方案,技能测评的督导、跟进与反馈工作。 6、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据 7、组织薪酬管理：负责员工工资、社会保险的办理、调整及核算，并审核。 8、负责员工薪酬调查工作。 9、组织劳动关系管理：组织试用期合格的员工签订劳动合同，建立员工档案并及时更新；组织执行调解、仲裁、诉讼等程序处理劳动纠纷。 10、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续； 11、负责“公司员工花名册”的更新。 12、负责完成打卡钟的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，向本部门主管提供劳动出勤情况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表； 13、建立和管理公司人才储备资料库。 14、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。 15、协助人资经理处理人事方面的其他工作。 月薪：具体面议 学历：无要求，人才不是学历决定的 面试时间：周一、周三、周五 15：00-17：00 董事长亲自面试 车小将集团·福建公司·宣 海外资本美国OTC上市公司 英文名称：CXJ.Group 股票代码：GNTPD 纳斯达克OTC查询网站：https://www.otcmarkets.com
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