人力资源经理
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更新：2020-02-15
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岗位职责：
工作时间：
1、负责执行招聘工作流程，办理员工入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的，建立健全员工档案管理；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、策划和组织员工活动，开展企业文化建设；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、完成上级交办的其它各项工作；
上午8:30-下午5:00，中间2小时的休息时间，周末双休。
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