培训主管
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更新:2023-06-25
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一、岗位职责: 1、 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 3、 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目 5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理; 6、 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识; 7、完成公司领导交办的其它工作 二、岗位要求: 1、有同岗位培训经验2年以上 2、有驾照优先 三、公司福利: 1、员工转正后可享受六险一金,节假日补贴和年终奖金等; 2、对于公司优秀员工给予评优和奖金; 3、公司每年组织员工旅游拓展活动和节假日聚餐; 4、公司为员工提供优雅洁净的办公环境、各阶段培训和良好的晋升平台; 5、正式员工享有业绩提成、满勤奖、工龄工资及婚假、产假、法定节假日
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