人事行政主管
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更新:2018-03-22
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工作职责:
1. 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,员工入职手续办理;公司内部员工档案的建立与管理;负责部门一些日常行政事务;
2. 拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
3. 负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
4. 负责总经理的信息资料与政府文件等编写及管理;
5. 负责公司大小会议主持。
任职资格:
1. 品貌端庄,人力资源、新闻相关专业优先,专科及以上学历。
2. 熟悉人事招聘、薪酬、绩效等相关理论知识与实操;
3. 熟练使用办公软件和办公自动化设备;
4. 具备良好的职业素养及操守,有较强的抗压能力;
5. 文笔佳。
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