交通银行莆田客户经理
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更新:2018-03-22
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一:薪酬福利 <br /> 1 基本薪资:无责任底薪 (3300元—4100元/月) + 绩效奖金 (月均3500元~8500元) + 季度奖金(2000元) <br /> 2 五险一金:入职日开始缴纳五险一金,缴纳基数参考上一年度平均月薪 <br /> 3 补充商业保险:公司额外为每一位员工购买意外保险及意外医疗保险,每年凭发票额外报销金额(3000-8500元) <br /> 4 专升本学费报销:在职期间内,获得本科学历报销10000元学费 <br /> 5 员工体检:两年一次免费体检,关爱员工身体健康 <br /> 6 工作休闲金:为鼓励员工寻求工作与生活的平衡,每年500元休闲金(凭发票报销) <br /> 7 学习发展金:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长,每年500元培训费用(凭发票报销 <br /> 8 成长金:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长,每年1000元递增 <br /> 9 其他(外企人文关怀): <br /> EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发展 <br /> 工会节日慰问:致以节日的礼金或礼品,比如生日、中秋、春节 <br /> 探望补贴(工会):员工生育、住院等慰问 <br /> 工会活动:各类丰富多彩的文娱活动,周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等 <br /> 二:入职流程 <br /> 简历筛选—初试—复试—体检—入职—培训(带薪)—上岗。 <br /> 三:发展机遇 <br /> 1 纵向发展:客户经营岗-业务主任岗-业务经理岗—总经理 <br /> 2 横向发展:客户经营岗-商务专员/资产保全专员/办公室后台人员
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