储备主任
3K~5K/月
更新:2018-11-08
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职位描述:
1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。
2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。
4、安排人员进行市场调研工作,对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研,及时反馈上报市调报告,确保价格优势。
5、进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。
6、负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:副主任、主任助理、营业员、促销员)进行站岗、补岗,带动全员加强差异化及主推商品销售,提高差异化及主推商品销售占比。
7、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行
8、员工激励:每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态,激发员工的士气和斗志。
9、客诉解决:负责一般客诉的解决。
任职要求:
1、20岁-30岁,大专以上学历,1年以上大型企业家电类产品销售工作经验;
2、至少对通讯、电脑、数码、冰洗、彩电、空调、厨卫、小家电、OA某一品类有实际销售及卖场人员管理经验;
3、具有较强的销售能力和团队管理能力,沟通能力强;
4、具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识;
5、认同国美企业文化,热爱零售业;
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