人事副经理
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1、负责公司制度建立，人员招聘，绩效考核等人事行政工作； 2、负责公司战略规划，资源优化等工作； 3、负责公司后勤管理工作； 4、负责公司企业文化建设，员工关系管理等； 岗位要求： 1、大专以上，行政、人力资源、工商管理等相关专业； 2、人事行政经理/人力资源经理岗位3年以上工作经验； 3、熟悉当地相关的法律法规及政策要求等； 4、具备人事行政全盘统筹管理经验； 5、具备扎实的人力资源知识与操作技能； 6、较强的沟通协调能力；
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建筑与工程
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