人力资源专员（HRBP方向）
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更新：2018-03-22
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岗位职责：
1.建立和维护分公司人事档案，办理和更新劳动合同
2.执行和制定分公司人力资源管理实务的操作流程和规章制度
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规***160;
4.办理分公司日常薪资结算及福利
任职资格：
1.本科以上学历，HR专业优先考虑
2.具备较强数据统计分析能力、工作细心、有责任心
3.适应能力强，能吃苦耐劳
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