招聘主管
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更新：2018-04-28
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岗位职责：
1.制定年度招聘计划
1.制定年度招聘计划
2.开发管理招聘渠道，评估招聘效果
3.开展日常招聘工作，建立维护人才库
4.建立并维护校企合作关系
5.撰写招聘报告
任职资格：
1.本科以上学历，管理类专业或人力资源证书持有者优先
2.三到五年以上大型企业同岗位工作经验
3.沟通表达能力良好，责任心强，善于平衡人际关系
薪资待遇：
薪资=基本工资+业绩提成
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VIP主管 2018-03-22
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