人事专员
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更新：2018-03-22
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岗位职责：
3、熟悉相应模块流程，熟悉国家劳动法律法规。
福利：
1、负责各岗位人才信息收集工作，建立人才储备库，登记及维护人力资源档案，保证员工档案信息的完整性；
2、负责入职/离职办理手续，建立/解除劳资关系；
3、负责每月员工考勤及薪酬的统计工作；
4、协助上级制定各部门员工的岗位职责说明书，报批后监督并执行；
5、负责招聘工作，简历筛选推荐、预约、面试；
6、协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上人事工作经验，条件优秀可放宽至应届生；
2、薪酬福利：极具市场竞争力的薪酬，年终十三薪，带薪年假；
3、培训发展：完善的培训体系，让员工不断进步。规范的晋升体系，让员工不断发展；
4、激励体系：多样化激励制度，多角度奖励优秀员工；
5、员工生活：提供优良的工作环境和住宿环境，成立员工生活俱乐部，定期举办各类员工活动，如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等
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人事专员 2018-03-22
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