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更新：2018-03-22
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岗位职责：
1、落实人力资源部各项（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各个模块）工作在业务部门的开展，结合业务实际情况，为业务部门提供帮助！
2、了解业务部门工作需求，发现问题，为其提供人力资源专业的建议和解决方案。
岗位要求：
1、本科学历 人力资源及相关管理学类专业；
2、两年人力资源工作经验，至少熟练操作人力资源其中一个模块；
3、沟通能力强，抗压能力强，良好心态；
4、熟练操作办公软件，会ps、绘声绘影相关软件甚好；
5、驾照！三级人力资源证书！文艺特长！优先考虑；
6、优秀应届生（学生会主席/干部/xxx长/奖学金）优先考虑。
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副总 2018-03-22
面议/月 涵江区 学历不限 5-10年
计调，导游，前台接待 2018-03-22
面议/月 涵东街道 大专 经验不限
人事专员 2018-03-22
2K~3K/月 涵江区 大专 经验不限
文员 2018-03-22
面议/月 涵江区 高中 1年
前台接待助理 2018-03-22
面议/月 涵江区 高中 1年
前台兼导购 2018-03-22
3K~4K/月 涵江区 高中 1年
人事助理 2018-07-12
3K~4K/月 国欢镇 高中 2年
人事经理 2018-03-22
6K~8K/月 江口镇 本科 经验不限
实习生 2018-03-22
2K~3K/月 涵江区 大专 应届生
人资专员 2018-03-16
5K~6K/月 白塘镇 大专 1年
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汽车/摩托车/零配件
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