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更新：2018-03-22
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工作时间：早上上班8:30至12:00，下午2:30至6:30(每个月休假四天)<br /><br /> 底薪1500元加提成（有能力者面议薪岗位职责：<br /> 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；<br /> 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；<br /> 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；<br /> 4、负责组织编写各部门职位说明书；<br /> 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；<br /> 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；<br /> 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；<br /> 8、协助推动公司理念及企业文化的形成；<br /> 9、协助制定公司人力资源整体战略规划；<br /> 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。<br /> 任职资格：<br /> 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；<br /> 2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；<br /> 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；<br /> 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；<br /> 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；<br /> 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；<br /> 资）<br />
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