管理才能考核及建议表
管理才能考核及建议表 姓 名年 龄到职年月服务部门现任职务或 职 级担任本职开始年月 管理才能项 目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力处理能力协调能力责 任 感总 评培植建议派职建议 上一级主管: 直接主管:更多详情可参考莆田人才网
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新进职员研修事项检查表
新进职员研修事项检查表项 目月日时间内 容承办备 注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪 讲师[ ]商业研修②工作的进行方式 讲师[ ]业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录其他注:感想可以看出对研修内容的理解程度或决心更多详情可参考莆田人才网
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人事管理的程序与规则
人事管理的程序与规则 一、人事管理规章 □ 总 则 第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。 第二条 范围: (一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。 (二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任 用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。 第四条...
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