一、企业人力资源管理师  考试简介:     企业人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。 1、职业资格证书制度 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的...

莆田市长青职业培训学校是莆田市首批获得会计培训资格的专业机构之一。学校设施设备齐全，师资力量雄厚，办学理念先进，教学管理规范。为进一步适应我市会计从业人员考取职业职称证书的需求，切实提高会计从业人员的专业素质，学校现将2022年招生计划公告如下：  一、招生对象    1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年；    2、取得大学本科学历，从事会计工作满4年； ...

      莆田市长青职业培训学校是莆田市首批获得会计培训资格的专业机构之一。学校设施设备齐全，师资力量雄厚，办学理念先进，教学管理规范。为进一步适应我市会计从业人员考取职业职称证书的需求，切实提高会计从业人员的专业素质，学校现将2021年招生计划公告如下： 一、招生对象 1.财经类毕业生，从事基础会计工作人员 2.零基础，非财经专业毕业生，期望从事会计工作的学员； 3.从事出纳、...

庆祝8.18人力资源日， HR实战训练营作为长青特有的拳头课程， 为大家传授实战经验，案例、情景体验式教学，确保所学即所用，真正帮助到HR的成长。 在2019年8月18日人力资源日， 联系方式：小欧老师  15060375377

对于企业而言，出于经营需求或者在发现员工不胜任其本职工作的情况下，企业会根据需要进行调岗、降薪甚至解雇等相应处理，但因《劳动合同法》对“末位淘汰”的禁止性规定等，使得企业对低绩效员工的处理颇为棘手，如果企业单方实施调岗，往往会引发劳动争议。今天我们就以调岗中常见的几个常见问题为例，跟大家聊聊解除低绩效员工时的关键点。01企业在什么情况可对员工调岗？根据劳动合同法规定，有下列情形企业有权单方面调岗降薪...

很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。企业看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。可是有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的！经典案例我们来看一个经典案例。林某在上海某金融投资公司担任风控岗位，双方签有3年期的劳动合同，合同约定林某...

年终奖，在实操中也是一个有争议又很有意思的一个话题。主要争议焦点集中在“用人单位是否需要支付劳动者年终奖”，案例也是精彩纷呈，有机会小编分享几个针锋相对的观点，供大家在实操中参考。本文小编主要分享的是：年终奖是否需要算入平均工资中，以便确认经济补偿金或者经济赔偿金的计算基数。关于该争议焦点，主流观点还是认为：年终奖属于劳动者工资组成部分之一，在劳动者离职前十二个月内，若用人单位发放过年终奖的，应当...

职场上的人际交往，是铁打不动的攻防战，稍不注意可能就会落入对方的话里，成了套中人。特别是一些职场“老油条”，所说的话往往带着目的和美化，让涉世未深的职场人，很难辨别虚实。工作中需留心，特别是在遇到以下3种客套时。01上级突然寄予厚望别当真每一个职场人，都渴望得到领导的关注，希望领导看到自己的能力，认可自己，从而有升职加薪的机会。但很多时候，领导有他自己的考量和认识，有能力但得不到领导赏识的人，并不在少...

身在职场，谁都希望自己能在领导心里有点分量。但更多时候，我们会发现，无论我们怎样努力，似乎都难以让领导真正看到我们的付出和成果。明明吭哧吭哧拉了一年磨，领导还是觉得我们工作不够饱和。到底有没有办法，能让领导看到我们干了很多活？01为什么领导看不到你的努力？在职场中，"看不见"是一个普遍的现象。有时候，即使你加班加点地工作，结果仍然会被领导忽视。问题出在哪里呢？首先，你要明白的是，领导的注意力是非常有限...

　　小编按：　　又到了呼吸道传染病高发的季节，这个冬天，儿科医生都非常忙，全国各地儿科医院排队基本上都是爆满，因为冬季学校教室窗户关闭，再加上人员密集，五六十人挤在一个教室里，孩子得病概率就上去了。　　父母照顾患病子女是人之常情，然而近几年不乏传出一些类似“家属生病请事假未批被公司以旷工为由开除”的新闻。　　今天我们来给大家看一个因孩子生病请假，结果被公司认定旷工辞退的案例。　　孙小妹（系化名）于...